czy nadgodziny są obowiązkowe

Wesołe Miasteczko

Temat: Wykrawacze do pracy przy baraninie ÂŁ 8.00
" />Obecnie dla naszego Klienta z branzy miesnej poszukujemy Kandydatow do pracy przy baraninie

Wymaganie doswiadczenie w wykrawaniu, trybowaniu baraniny( lub wieprzowiny/wolowiny) na tasmie, haku lub stole.

Przed rozpoczęciem pracy każdy kandydat przejdzie obowiązkowy test sprawdzenia umiejętności.

Oferujemy:
- prace na zmiane dzienna,
- stawke godzinowa £6.70 lub £8.00
- 28 dni urlopu
- okolo 45 godzin tygodniowo
- nadgodziny w zaleznosci od potrzeb zakladu

Osoby zainteresowane praca prosze o kontakt od poniedzialku do piatku w godzinach 8.30 - 17.30 pod numerem (0044) 1482 420 111

lub przesylanie aplikacji na adres :


Beata.aramowicz@essentialrecruitment.co.uk


Telefon: 0044 1482 420 111
Źródło: eszkocja.com/forum/viewtopic.php?t=464



Temat: Praca - Anglia - Mechanik pojazdow rolniczych
Agencja pracy BTI pilnie poszukuje Agricultural Engineer (mechanik pojazdow rolniczych) do pracy w firmie na terenie Anglii w hrabstwie Shropshire, West Midlands. Firma ta zajmuje sie sprzedaza i serwisem nowych i uzywanych traktorow oraz maszyn rolniczych.

Pracodawca bezwzglenie wymaga aby kandydat mial umiejetnosc naprawy i serwisu traktorow oraz maszyn rolniczych. Obowiazkowa jest znajomosc jezyka angielskiego przynajmniej w stopniu komunikatywnym, prawo jazdy kategorii B.

Pracodawca oferuje stala prace w pelnym wymiarze godzin oraz mozliwosc nadgodzin. Wynagrodzenie wynosi od 8 do 10 funtow na godzine w zaleznosci od doswiadczenia kandydata.

Zainteresowane osoby prosimy o przeslanie swojego cv na adres email praca@pracujanglia.pl
W sprawie tej ofert prosimy dzwonic na numer telefonu: Joanna kom. 07779957144
Źródło: poradnik.net.pl/forum/viewtopic.php?t=1220


Temat: Personel SP-Gliwice
" />To jest ogłoszenie do pracy w Hiszpani w rafineri BP

Od zaraz zatrudniamy Monterow Rur (znajomosc izometryki obowiazkowa), Spawyczy TIG+ELektroda, Kontrakt dlugoletni z Rafineria BP na warunkach hiszpanskich ! zadne posrednictwo !, stawka 16€ na godz. , praca od poniedzialku do soboty wlacznie, z nadgodzinami, kwatera na wlasne koszty-mieszkania zalatwiamy, prosimy przeslac CV/kopie Dowodu-Paszportu/uprawnienia zawodowe, informacje i przesylanie Dokumentow :
h.w.janoschka@hotmail.de
-tel.kontaktowy: oo34 962 550 968 (mowi po polsku)

Na to samo stanowisko werbuje polaska firma Personel SP-Gliwice ul Zwycienstwa 12
Z tego co piszą obiecuje złote góry a naprawde tylko kasuje kase i nic nie załatwia po za pracą do której mozna jechać bezposrednio na ogłoszenie rafineri.
Źródło: forum.oszukany.pl/viewtopic.php?t=1001


Temat: polo market
" />
">Koledzy Andrzej, Wojtimir. Prawo popytu i podaży-ok. Ryzyko ponosi inwestor-fakt. Nienasycony rynek-możliwe.
Szkoda tylko, że te ryzyko muszą pokrywać... pracownicy supermarketów. Tak, tak-pracownicy. Pracodawca maksymalnie tnie po kosztach i zwykle tracą na tym ludzie pracujący w marketach. W prasie można wyczytać nawet o procesach wytaczanych pracodawcom przez byłych pracowników. Niezapłacone nadgodziny, karygodnie niskie pensje - to nie fikcja. A jak się niepodoba-to wypad! Na Twoje miejsce czeka 10 kolejnych. Smutne. Tymbardziej w Pile, gdzie nie ma za dużo miejsc pracy.

I tak:
1. Praca w marketach nie jest obowiązkowa.
2. Od spraw patologicznych jest inspekcja pracy i inne organy państwa.
3. Zjawiska o których piszesz występują nie tylko w supermarketach, ale także, a może przede wszystkim w drobnym handlu (zwłaszcza jak nie jesteś rodziną właściciela) także w usługach oraz w przemyśle i budownictwie. Po prostu dopiero spadek bezrobocia spowoduje inne zachowania pracodawców i każdy zwłaszcza dobry pracownik będzie cenny.
4. Za dużo słuchasz nielogiczności Leppera, Rydzyka i PiS-u.
Źródło: forum.pila.pl/viewtopic.php?t=2543


Temat: Godziny obowiązkowe vs. nadgodziny
" />Do obowiązkowych zajęć zaliczamy również nadgodziny. W tabeli N5 należy wykazać obowiązki nauczyciela zgodnie z aktualnym tygodniowym rozkładem zajęć, określającym organizację obowiązkowych i nadobowiązkowych zajęć edukacyjnych dla danej szkoły lub placówki, ustalonym na podstawie zatwierdzonego arkusza organizacyjnego. Należy wykazać wszystkie obowiązki nauczyciela, ich rodzaj według załączonego wykazu wraz ze wskazaniem szkoły, w której są one wykonywane, etapu edukacyjnego (w przypadku szkół podstawowych), rodzaju oddziału i liczby godzin.
Źródło: sio.edu.pl/forum/viewtopic.php?t=43


Temat: ewidencja czasu pracy pracowników
" />Mam problem! Wiem ze trzeba prowadzic obowiazkowo ewidencje czasu pracowników.Posiadam firme swiadczaca uslugi przewozowe i zatrudniam 2 pracowników.Chcialbym ich rozliczyc z przepracowanych godzin oraz nadgodzin ale nie wiem jak to sie robi. Czy istnieja jakies wzory ewidencji czasu pracowników? A jesli nie to prosilbym o rade jak zalozyc taka ewidencję?

Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=6446


Temat: Obliczanie wynagrodzenia za naggodziny
" />Jeżeli nadgodziny dotyczą jednego m-ca to dzielimy łączną pensję brutto przez ilość godz.w danym m-cu.Np VIII 2002- obowiązkowy czas pracy dla firmy 171 godz.,wynagr.-1000 zł = 1000:171=5.85/godz,czyli za 50%-2.92 a za 100% 5.85 zł.
Podstawy prawnej nie znam, ale tak obliczam.Pozdrowienia
Źródło: gazetaprawna.pl/forum/viewtopic.php?t=61


Temat: Problemy z praca
ja tez mowilem.. glosno i jeszcze pewnie glosniej bede mowil...
co tu duz ukrywac.. rpacowalem w hotelu jako kucharz... o dziwe nie jestem kucharzem z zawodu, kucharz za to pracowal tam na zmywaku tylko dlatego ze nie znal jezyka... ale nie o tym
jak ktos pracowal w hotelu to wie jak to jest... nadgodziny platne jako standard, praca swiatek piatek, zaczelo sie od tego ze kucharze odchodzili masowo wiec ci co zostali musieli robic dwa raz wiecej.. sorry ale nie tedy droga... kazano mi robic nadgodziny (a co to niby ja jakas sila pociagowa) zaczalem glosno mowic ze nadgodziny mi nie sa potrzebne... 11 dni pod rzad pracowal nie bede... zaczalem straszyc ze i ja sie zwolnie.. nie brano tego powaznie... zlozylem wypowiedzenie... wlasnie jestem na 2 tygodniowym urlopie z ktorego juz nie wracam...
do tego strasza mnie kosztami szkolen ktore niby byly obowiazkowe ale ich nie ukonczykem... parodia...

ps. ma ktos znajomego prawnika bo musze dowiedziec sie w sprawie tych szkolen...
Źródło: polishforum.eu/forum/viewtopic.php?t=2696


Temat: NL Jobs Polska
Firma NL Jobs
Uwaga na tych oszustów!!!! Od samego przyjazdu zaczęli przekręty robić, warunki pracy fatalne, czasami trzeba pracować po 11 godzin w potwornym brudzie (przynajmniej ja w spanbroak tam miałem. Nadgodzinyobowiązkowe a i tak za nie nie płacą. Co do wynagrodzenia to na miejscu dowiadujecie się że dostaniecie około 70% tego co wam w Polsce obiecali, a i to z odzyskaniem pieniędzy są kłopoty. Ja pracowałem w Holandii 8 tygodni a kase dostałem dopiero po 4 tygodniach po powrocie do domu i to tylko dzięki pomocy ambasady. TO SA ZLODZIEJE I OSZUSCI!!!! Będą was okradać na każdym kroku, nie będzie nawet do kogo się zwrócić bo niemal wszyscy pracownicy tej firmy są ze sobą spokrewnieni!!!! I dla tego zależy im żeby jak najwięcej zarobic dla firmy kosztem pracowników sezonowych których zmusza się do nieludzko ciężkiej pracy i traktuje po hamsku. A jak ktoś się zbuntuje to od razu go do Polski wysyłają i w ramach jakiejś "kary" możesz się pożegnać z należnym wynagrodzeniem, każą się pakować i jeszcze tego samego dnia do kraju odsyłają a kasy jak nie było tak nie ma.
Aha a jeśli chodzi o ich tzw. rezydentów to ja trafiłem na jakiegoś mirka i hanię, najbardziej zakłamanych i perfidnych nieudaczników jakich w życiu spotkałem
Źródło: e-holandia.info/forum/viewtopic.php?t=917


Temat: Interpretacja rozporządzenia w sprawie rozkladu czasu służby
" />Panowie!!! System zmianowy nie oznacza wcale że macie pracować w 4 zmiany. To po pierwsze. Dalej - pracując w tzw. cztery zmiany przy krótkim miesiącu np. maj lub grudzień każdy z funkcjonariuszy wypracowuje około 30 godzin nadgodzin. doliczyć do tego należy jeszcze co najmniej 6 godzin obowiązkowego szkolenia programowego i robi wam się okrągła cyfra około 40 nadgodzin. Po prostu tak czy siak dostaniecie dłuższe wolne lub będziecie mieć krótsze służby na innym stanowisku np. na zielonej aby planujący dokonał niwelacji ponadnormatywnego czasu służby.
Źródło: nszzfsg.org/forum/viewtopic.php?t=1627


Temat: Nie ma darmowego lunchu

Tyż prowda tyla, że gówno prowda !
1. Pracownik najemny, nie jedno ma imię, a stąd i różne gaże dla:
robola, referenta, urzędnika: komunalnego, administracji rządowej, ministerialnej, partyjnej, służb: mundurowej i cywilnej, spec służb i tych od "zdrowia" etc..
Immanentną cechą ludzi inteligentnych, bez wględu na ich miejsce w planie społecznego podziału pracy jest:
a/ nie narobić się,
b/ nie ponosić odowiedzialności,
c/ dużo zarobiać,...
Cześć.

Toz to wlasnie Vilkolaku przywodzisz argumenty a,b,c ... za tym, ze latwiej byc socjalista. Bo jak taki robol, referent czy "ludz sluzby zdrowia" ma do wyboru albo konkurowac na rynku o to zeby zarobic i utrzymywac sie z tego na ile go rynek wyceni; a z drugiej strony wybor od bardzo milego pana Zdzisia ze zwiazkow zawodowych zeby poparl ich postulaty bo wtedy:
a) nie narobi sie jak zwiazki zawalcza o 38 godzinny tydzien pracy i wolne w swieta
b) odpowiedzialnosc bedzie ograniczona jak zwiazki zagroza strajkiem kiedy jednego ze swoich szef bedzie chcial wyrzucic na bruk bo spoznil sie juz po raz piaty w miesiacu
c) duzo zrabiac jak zwiazki wywalcza ustawowa place minimalna i obowiazkowe dodatki za nadgodziny i swieta
No to co latwiwj wybrac: liberalizm w pojedynke czy socjalizm z panem Zdzisiem?
Źródło: forum.michalkiewicz.pl/viewtopic.php?t=9343


Powered by WordPress, © Wesołe Miasteczko